Критерии результативности профессиональной деятельности обслуживающего персонала и других работников

 

№ п/п

Должность

Критерии

Показатели критериев

Количество баллов по каждому показателю критериев

1

Уборщицы служебных помещений

1.1. Уборка     помещений

1.1. Качественная регулярная уборка помещений, коридоров, лестниц и других подсобных помещений.

 

5 баллов – соответствие санитарно – гигиеническим нормам.

2 балла – отсутствие замечаний со стороны администрации.

0 баллов – несоответствие требованиям.

2

Гардеробщица

2.1. Прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей.

2.1. Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение.

2.2. Отсутствие претензий по поводу хранения.

2.3. Содержание в чистоте и порядке помещение гардеробной.

5 баллов.

 

 

2 балла.

 

 

1 балл.

 

 

Штрафные баллы за отсутствие порядка в гардеробной.

3

Водитель автобуса

Своевременная доставка учащихся к месту учебы и домой.

3.1. Безаварийная работа транспорта.

3.2. Своевременное прохождение техосмотров.

3.3. Поддержание чистоты и порядка в салоне.

3.4. Своевременная отчетность.

10 баллов – при соответствии.

5 баллов – при соответствии.

 

3 балла – при соответствии.

 

2 балла – при соответствии.

 

Штрафные баллы – при несоответствии.

 

 

 

 

4

Делопроизводитель

Своевременное оформление документации по питанию учащихся.

4.1. Своевременное составление ведомостей на родплату.

4.2. Своевременный сбор предоплаты на питание учащихся и сдача в кассу УО.

 

 

5 баллов – при соответствии.

 

5 баллов – при соответствии.

5

Рабочий по обслуживанию зданий и сооружений

Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов

5.1. Надлежащее сезонное состояние всех помещений и зданий.

5.2. Предупреждение и недопущение неисправностей.

5.3. Текущий ремонт и своевременное устранение небольших поломок механизмов.

5 баллов – при соответствии.

0 баллов – при несоответствии.

5 баллов – при соответствии.

 

5 баллов – при соответствии.

Штрафные баллы при несоответствии

6

Шеф- повар, повар

Приготовление блюд и кулинарных изделий

6.1. Соответствие приготовляемой пищи Сан требованиям и соблюдение технологии приготовления пищи.

6.2. Составление меню, соответствующее нормам питания детей

6.3. Безупречная работа более 20 лет

5 баллов – при соответствии.

0 баллов – при несоответствии.

 

5 баллов – при соответствии.

0 баллов – при несоответствии.

 

10 баллов

7

Сторож

Целостность охраняемого объекта

7.1. Содержание объектов в надлежащем целостном состоянии.

7. 2. Своевременное выявление нарушений целостности объекта.

5 баллов – при соответствии.

 

 

 

0 баллов – при несоответствии.

 

8

Лаборант

Работа по подготовке и проведению лабораторных и практических работ

8.1. Обеспечение исправности лабораторного оборудования, своевременная подготовка оборудования для проведения лабораторных и практических работ.

8.2. Осуществление подготовительных и вспомогательных операций при проведении лабораторных и практических работ.

8.3. Размножение дидактических материалов.

5 баллов – при соответствии.

0 баллов – при несоответствии.

 

 

 

5 баллов – при соответствии.

0 баллов – при несоответствии.

 

 

 

3 баллов – при соответствии.

0 баллов – при несоответствии.

9

Завхоз

Работа по обеспечению бесперебойных функций всех коммуникаций и безопасного осуществления учебно-воспитательного процесса

9.1. Своевременный и качественный ремонт зданий и сооружений.

9.2. Надлежащая противопожарная безопасность.

9.3. Надлежащая антитеррористическая безопасность.

9.4. Многолетний безупречный труд

10 баллов – при соответствии.

 

10 баллов – при соответствии.

 

5 баллов – при соответствии.

 

10 баллов – при соответствии.

 

10

Социальный педагог

Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля

10.1.Отсутсвие или положительная динамика в сторону уменьшения количества правонарушений и нарушений общественного порядка учащимися класса.

_____________________________

 

10.2. Отсутствие или положительная динамика в сторону уменьшения количества пропусков занятий обучающимися без уважительных причин.

 

___________________________

10.3. Результативное зафиксированное участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях (выступления)

 

_______

10.4. Отсутствие детей в возрасте 7-18 лет, проживающих в микрорайоне школы и не обучающихся в нарушение закона

 

3 балла – при отсутствии или положительной динамике в сторону уменьшения.

При наличии правонарушений и нарушений общественного порядка учащимися класса снятие «штрафных» баллов.

 

________________________________________________

 

4 балла – при отсутствии пропусков без уважительных причин;

1 балл – при наличии положительной динамики в сторону уменьшения.

При наличии 30% пропусков снятие «штрафных»

баллов.(- 2 балла)

______________________________________________

3 балла – муниципальный уровень

1 балл – ОУ

 

 

________________________-

3 балла – при отсутствии.

При наличии снятие штрафных баллов (-1 балл)

11

библиотекарь

 Выполнение плана работы библиотекаря.

 

11.1. Высокая читательская активность обучающихся

11.2. Пропаганда чтения, как формы культурного досуга

11.3. Участие в общешкольных и районных мероприятиях

11.4. Оформление тематических выставок

 

 

 

10 баллов – при наличии

 

5 баллов – при наличии

 

5 баллов – при наличии

 

3 балла – при наличии

 

5 баллов – при выполнении

12

Подсобный рабочий кухни

Выполнение вспомогательных работ при изготовлении блюд и кулинарных изделий

12.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ при приготовлении пищи, мытье посуды, оборудования, инвентаря

12.2 Санитарно-гигиеническое содержание пищеблока и подсобных помещений

5 баллов – при соответствии.

0 баллов – при несоответствии.

 

13

Инженер по обслуживанию и ремонту компьютерной технике

Обеспечение исправного технического состояния компьютерной техники

13.1 Обеспечение исправного технического состояния компьютерной техники

До 10 баллов при соответствии

0 баллов – при несоответствии

 

 

 

 

Шкала установления поощрительных выплат для обслуживающего персонала и других работников

 

Количество баллов

20-25 баллов- устанавливается доплата в размере - 30 %

 

 

15 – 20 баллов- устанавливается доплата в размере - 20 %

 

 

10 – 15 баллов - устанавливается доплата в размере - 15 %

 

5 – 10 баллов – устанавливается доплата в размере - 10 %

 

 

 

Хостинг от uCoz